福利厚生

働く環境

生活を彩る、働きがいを支える

茨城建機では、社員一人ひとりが充実したプライベートを送ることで、生活の豊かさと仕事の質の向上に直結すると考えています。
家族との貴重な時間を最大限に活用し、ワークライフバランスに配慮した働き方を支援することで、優れたサービスを提供する土台を築いていきます。

年間休日は115日に加えて、必須有給を5日取得することが可能です。 
※合計で120日休める充実の休暇制度!

交通費(当社規定による)・役職手当・家族手当・休日出勤手当

社員が安心して長期的なキャリアを築けるよう、当社では勤続年数に応じて退職金を支給しています。

出産前後の社員が安心して休める制度と、家庭と仕事の両立を支援する育児休暇を提供しています。

社員の長期的な財務安定を支援するため、当社では持ち株制度を導入しています。

国内で、社員研修旅行を実施しています。

従業員の健康維持や働きやすい環境づくりに取り組んでいます。

業務スキルやキャリアアップを支援する研修を実施しています。

病気やケガに備え、医療費の一部を補償する制度です。

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2024年度データ